Ерата на хамелеона

The chameleon effect
Ефектът на хамелеона

неосъзнатата промяна на индивида

Случвало ли Ви се е да искате да се чувствате не във кожата си. Усещате живота си не такъв какъвто сте си мечтали. Мдааа..

Животът ни кара да се приспособяваме почти всяка минута. Явно го правим доста бързо и дори не забелязваме как се нагаждаме спрямо обстановката.

За мен това е ефекта на хамелеона. НО! Ние го правим по-добре от хамелеоните, не защото сме по-високо в хранителната верига, а защото го правим много по-бързо.



Особено ако имате среща с шефовете. Само в рамките на една двучасова среща можете да си промените идеи, желания, цели поне десетина пъти. И кажете ми че това не е ефекта на хамелеона. Или пък ако гаджето ви хване в лъжа то със сигурност ще смените няколко цвята за няма и секунда.

Вече започвам да губя връзката. Не знам аз ли остарявам или светът е започнал да се движи по-бързо около мен. Но как да видиш света ако не поспреш за момент. Точно в тези моменти виждаш красотата му.

Ето в момента пиша тази статия в “Часа на Земята” на лаптоп на батерия. Но не смятам че съм “еко”. Ако вътрешно не си еко, няма как да въздействаш на природата и на околните. Ето тази промяна приветствам и търся у всеки един от нас.

Заобикалящият ни свят ни подтиква да се променяме все повече и повече. И това е добре. Защото ако поспрем за по-дълго може и да изпаднем от големия “влак” на съдбата. Живеем в интересно време с интересни идеали и всички сме едни хамелеони на нашето време.

Бъдете хамелеони, дори и неосъзнавайки го! Бъдете в крак с времето и то ще бъде верен ваш спътник!

Успех!

Допълнителна квалификация? Защо не!

или помага ли ни придобиването на определени сертификати за намирането на така желаната работа

Сертификати
Помагат ли сертификатите?

В съзнанието на всеки дипломирал се вишист тлее огънчето на надеждата, че веднага след като вземе дипломата ще започне така желаната работа по специалността.

Но май работодателите не са на същото мнение. За тях е важно да намерят човек с опит, човек който наистина ще им свърши работа. И за да се случи това кандидата трябва да има поне 2 години опит и едва ли не с половин дума да разбира какво трябва да извърши и с още по-голяма трябва да е изпълнил задачата. Интересно как? Особено за човек който 4-5 години се е сблъсквал само с учебници и купони. Практиката куца. А единствения начин да ни вземат в някоя компания е или на стаж или трябва да сте наистина гениални (в което искрено се надявам). Но това не си е работа. Това е едно безкрайно правене на кафе и сканиране на документи. И за какво? Никой не знае.



Друг начин да убедим работодателите, че нас наистина ни бива в нещо е като му представим сертификат за определена квалификация. В този случай квалификацията трябва да отговаря и с областта на желаната работа, не да имаме сертификат за барман и да искаме да станем шеф генекология. За това подбирайте внимателно.

В сферата на телекомуникациите, в която съм и аз, е неизбежно да разчитате само на знания от университета. Технологиите се развиват с такава безумна скорост, че ако само за момент спрете да се интересувате, то ще сте изостанал с няколко поколения от развитието им. За да сте в час трябва и допълнителни знания. За тях много помагат готовите курсове и сертификационни програми. Не го казвам като реклама, а защото това е един обобщен и сбит формат на всичко което е нужно да знаете. Няма място в забързаното ни ежедневие да губим време в търсене и подбиране на материали. Вярно е че тези курсове струват пари, но след това тези курсове носят пари!

Един подходящо сертифициран кандидат за работа изглежда 100 пъти по-добре в очите на работодателя, бил той и без опит. Самото придобиване на сертификат в повечето случаи е и знак че сте придобили не само знанията, но и уменията да се справяте с определени задачи. По-голямата част от днешните сертификационни програми съдържат до 40% практически упражнения. Затова “Колкото повече – Толкова повече”, сертификати!

Ако аз съм от страната на работодателя бих казал и още нещо: похвално е че вишист се опитва да заеме позиция за която е учил толкова много време. Още по-похвално е ако той е взел поне един сертификат в същата област. Това не е само белег за знанията на кандидата, а за цялостния му потенциал. Загатва за една вътрешна борба и стремеж за самоусъвършенстване, за развитие не само в периода на висшето образование. Такъв кандидат би допринесъл с много за постигането на ежедневните цели на колектива.

Така, като се замисля, добре, че не съм от страната на работодателите 🙂

Сертифицирането е тежка, трудна, но необходима крачка за израстването на един професионалист. А за да сте наистина такъв, професионалист, трябва да се движите с една скорост със заобикалящия Ви свят и да сте отворени към всичко ново и непознато. А защо не и по бързо..

 

Успех!